Demonstração da coerência do programa com os objectivos

A introdução dos principais modelos teóricos, a par de estudos de caso detalhados referentes a investigações e aplicações em contextos empresariais, nacionais e internacionais, feito de forma abrangente, contextualizada social, económica e politicamente, e apresentada de forma dinâmica e estimulante, junta-se a práticas colaborativas e de convite a perspetivas e reflexões críticas por parte dos alunos. Assim se asseguram as dimensões científica, histórica, teórica, empírica, mas também co-construída e inovadora, do estudo e aprofundamento dos temas e associados às políticas/práticas de gestão de recursos humanos aqui em estudo. Os conteúdos selecionados permitirão, não só o conhecimento aprofundado dos modelos e conceitos, para preparar para processos de investigação cientifica de qualidade, mas também uma compreensão detalhada, e que se pretende útil, da prática atual da vida empresarial, preparando os alunos para tomadas de decisão na investigação e na prática profissional informadas, éticas, e adequadas ao contexto envolvente.