Métodos de Ensino e Avaliações

Estimular os alunos a participarem ativamente nas aulas teóricas e no debate de casos práticos, desenvolvendo as suas capacidades conceptuais e de reflexão crítica, e ainda a sua capacidade de aplicarem os conhecimentos em contextos organizacionais. Existem duas opções de avaliação: a) Avaliação final (AF) - exame escrito (100%) b) Avaliação contínua (AC) - baseada nos seguintes critérios: a) prova individual de conhecimentos (50%); b) revisão de literatura sobre tema a designar relacionado com a gestão estratégica de recursos humanos, incluindo a elaboração de um documento escrito e a realização de uma apresentação em sala (50%)