Licenciatura Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

Esta unidade curricular (UC) proporciona uma formação crítica sobre Deontologia e Ética Profissional aplicada à Gestão de Recursos Humanos (GRH) na era digital. Através de aprendizagem experiencial (discussão em pequenos grupos de dilemas reais e éticas típicas baseadas em casos reais), o estudante cruza os fundamentos teóricos da ética com a realidade corporativa automatizada. Competências a desenvolver: Análise crítica do impacto ético e social das decisões organizacionais e da automação (IA) nos RH. Resolução de dilemas profissionais através da aplicação de conceitos éticos. Interpretação e aplicação de códigos deontológicos e quadros legais vigentes (AI Act e RGPD). Liderança ética e governação responsável, promovendo a transparência e a justiça organizacional.