Plano de Estudos
Gestão Administrativa de Recursos Humanos 8111605
Contextos
Groupo: 2_Plano_2021/2022_LGRH > 1º Ciclo > Tronco comum
ECTS
5.0 (para cálculo da média)
Objectivos
1. Identificar as principais áreas da Gestão Administrativa de Recursos Humanos; 2. Conhecer o Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) e identificar as suas implicações na área de Gestão Administrativa de Recursos Humanos; 3 Conhecer os documentos, formalidades obrigatórias e procedimentos na admissão e desvinculação de trabalhadores; 4. Identificar e descrever os processos e instrumentos administrativos implicados no decurso do desempenho das funções dos trabalhadores; 5 Executar os procedimentos para o processamento e cálculo salarial.
Programa
1. Processos Administrativos Gerais - Bases da função da Gestão Administrativa de Recursos Humanos: Âmbito e papel - Documentos e comunicações obrigatórias: Segurança Social, Fiscalidade (Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Singulares), Atividade Social (Relatório Único) - Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) e as suas implicações na Gestão Administrativa de Recursos Humanos 2. Processos administrativos de admissão - Contratualidades - Obrigações legais para a entidade empregadora 3. Processos administrativos de desempenho - Duração do trabalho - Remuneração do trabalho - Trabalho suplementar e férias - Processos e instrumentos de cálculo e processamento salarial - Processos disciplinares 4. Processo administrativos de desvinculação - Processos e instrumentos de desvinculação - Obrigações legais para a entidade empregadora
Método de Avaliação
Os métodos de ensino compreendem o expositivo, demonstrativo e o interrogativo, por um lado e, por outro, os métodos ativos. Avaliação Avaliação Contínua: 50% teste individual escrito + 50% teste individual escrito.
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 68.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Armstrong’s handbook of human resource management practice: Armstrong, M., Taylor, S. 2023 Armstrong, M., Taylor, S. (2023). Armstrong’s handbook of human resource management practice (16th Ed.). Kogan Page.
- Gestão de recursos humanos: Métodos e práticas: Sousa, M. J., Duarte, T., Sanches, P. G., & Gomes, J. 2014 Sousa, M. J., Duarte, T., Sanches, P. G., & Gomes, J. (2014). Gestão de recursos humanos: Métodos e práticas. Lidel.
- Scorecard de Capital Humano: Bancaleiro, J. 2007 Bancaleiro, J. (2007). Scorecard de Capital Humano (2.ª Edição). Editora RH.
- Cálculo e Processamento Salarial: Reis, P. 2024 Reis, P. (2024). Cálculo e Processamento Salarial (6ªEd.) Editora Pactor