Descrição

2024/2025 + Info

Historial

A Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos foi criada no ano de 2009 em conformidade com o regime jurídico fixado pelo Decreto-Lei n.º 74/2006 (Processo de Bolonha).

Objectivos

O perfil de formação do curso de Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos destina-se a formar especialistas para o setor público e privado nas áreas de gestão de recursos humanos.

O perfil profissional que os seus alunos apresentarão à saída do curso de Licenciatura permitir-lhes-á ingressar com satisfação em qualquer processo ligado à gestão de recursos humanos, quer seja em posição de chefia, quer como quadro especialista, quer como consultor da área.

A perspetiva adotada no curso é a da gestão estratégica de recursos humanos. Nesta perspetiva, as pessoas constituem o ativo mais valioso de um organismo público ou de uma empresa. Na mesma perspetiva, o departamento de gestão de recursos humanos, os seus dirigentes, quadros e trabalhadores têm de estar em linha com a gestão estratégica, protagonizada pelos gestores de topo, dirigentes superiores da Administração ou Administradores.

Saídas Profissionais

Gestor de recursos humanos; Consultor para as áreas de inovação e de gestão de conflito; Especialista em seleção e recrutamento de profissionais; Docente universitário(a); Investigador(a).

  • Empresas privadas (PME e grupos empresariais);
  • Administração Central, Regional e Local nos departamentos (direções de serviço ou divisões) de recursos humanos;
  • Entidades Públicas Empresariais (EPE);
  • Consultoria;
  • Investigação.

Regime de Funcionamento

Regime totalmente presencial, com a possibilidade de existirem sessões de tutoria e/ou acompanhamento online.

Propinas

Os valores de propinas podem ser consultados aqui: Propinas 1º Ciclo.