Programa

Sistema de Recompensas e de Carreiras

Licenciatura Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

Programa

1. Sistemas de gestão de carreiras e de recompensas: introdução ao tema 2. Carreiras: perspetivas do individuo e da organização 2.1. Teorias sobre o desenvolvimento e desenho de carreiras 2.2. Percursos individuais e necessidades da organização 2.3. Novas formas e modelos de trabalho 2.4. Carreiras e vida pessoal e familiar 2.5. Formas de diagnóstico e autodiagnóstico de competências 2.6. Formas de diagnóstico e autodiagnóstico de forças e virtudes caracteriais 3. Remuneração, benefícios e compensações: conceitos, tipologias e práticas 3.1. Definições, estratégias e filosofias: visões estratégicas das organizações 3.2. Coerência dos componentes da política de remuneração 3.3. Equidade interna e externa 3.4. Articulação com os objectivos estratégicos da empresa 3.5. Tipos de motivação, recompensas, performance e produtividade 3.6. Modelos de Flow, auto-determinação e felicidade/bem-estar organizacional 3.7. Criação de valor 3.8. Limites dos sistemas de incentivos 4. Estudos de caso