Bibliografia

Principal

  • Pina e Cunha, M., Rego, A., Gomes, F. S., Cabral-Cardoso, Carlos, Alves, C., & Marques e Campos Cunha, R. (2010) Manual de Gestão de Pessoas e Capital Humano Pina e Cunha, M., Rego, A., Gomes, F. S., Cabral-Cardoso, Carlos, Alves, C. Marques, & Campos e Cunha, R. (2010). Manual de Gestão de Pessoas e Capital Humano. (2º Edição). Edições Sílabo.
  • Oliveira, R. J. (2010) Gestão de R. H. na Administração Pública Oliveira, R. J. (2010). Gestão de R. H. na Administração Pública. Editora Escolar
  • Milkovich, G. T., & Newman, J. M. (2005) Compensation Milkovich, G. T., & Newman, J. M. (2005). Compensation (8th ed). McGraw-Hill Irwin
  • Lopes, A. (2012) Fundamentos da Gestão de Pessoas Lopes, A. (2012). Fundamentos da Gestão de Pessoas. Edições Sílabo
  • Lawler, E. E. (2003) Reward practices and performance management system effectiveness Lawler, E. E. (2003). Reward practices and performance management system effectiveness. Organizational Dynamics, 32(4), 396-404.
  • Kreisman, B. J. (2002) Insights Into Employee Motivation, Commitment and Retention, Ph.D Kreisman, B. J. (2002). Insights Into Employee Motivation, Commitment and Retention, Ph.D. Research/White Paper Insights Denver.
  • Câmara, P. (2011) Os sistemas de Recompensas e a gestão estratégica de Recursos Humanos Câmara, P. (2011). Os sistemas de Recompensas e a gestão estratégica de Recursos Humanos. Publicações D. Quixote

Secundária

Não foi definida bibliografia secundária