Programa

Políticas e Desenvolvimento de Recursos Humanos

Mestrado Bolonha em Políticas e Gestão de Recursos Humanos

Programa

1. Sociologia e gestão de recursos humanos: tensões e diálogos teóricos. 1.1. Teorias clássicas da sociologia do trabalho 1.2. Mudanças organizacionais: burocracia e implicações da pós-burocracia 2. Globalização, mudanças tecnológicas e transformações do emprego 2.1. Trabalho na sociedade industrial e pós-industrial 2.2. Cultura, emoção e identidade no trabalho 3. Flexibilidade, precariedade e desigualdade social. 3.1. Divisões e trabalho (inequidades, teorias e estruturas) 3.2. Controlo e resistência 3.3. Tempo e trabalho 4. Modelos de produção e organização do trabalho na indústria e nos serviços. 4.1. Do modelo tradicional ao modelo remoto e híbrido 5. Responsabilidade social e corporativa 5.1. Assuntos contemporâneos (igualdade de género, minorias e diversidade) 5.2. A GRH como parceira estratégica do desenvolvimento de políticas éticas