Metodologias de ensino e de aprendizagem

A unidade curricular segue uma abordagem pedagógica ativa e centrada no estudante, combinando a exposição teórica com a análise de casos, interpretação de legislação e discussão crítica de práticas reais da administração pública. Dá-se ênfase ao trabalho colaborativo, à resolução de problemas e à aplicação dos conceitos através de simulações e exercícios relacionados com o recrutamento, a avaliação de desempenho (SIADAP) e o planeamento de recursos humanos no setor público. A utilização de documentos estratégicos, quadros legais e ferramentas como o Balanced Scorecard permite a integração entre teoria e prática, promovendo o desenvolvimento de competências analíticas e operacionais na área da Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública.