Programa

Gestão Estratégica dos Recursos Humanos

Mestrado Bolonha em Sociologia das Organizações e do Trabalho

Programa

1. Estratégia da GRH 1.1 A emergência da GRH no contexto organizacional 1.2. Responsabilidades e papéis da GRH no contexto organizacional 2. Modelo da estratégia da GRH 2.1. Análise estratégica da organização e do negócio 2.2. Modelos de GRH 3. Gestão da Infra-estrutura 3.1. Indicadores e Balanced Scorecard 3.2. Gestão dos Fluxos de RH 3.2.1. Gestão das Admissões 3.2.2. Gestão das Progressões 3.2.3. Gestão das Demissões 4. Gestão das Contribuições 4.1. Gestão do Desempenho 4.2. Gestão das Compensações 4.3. Gestão das Competências 5. Gestão da Mudança 5.1. Mudança e resistências á mudança 5.2. Gestão da Cultura e do Clima Organizacional 5.3. Gestão do Desenvolvimento de Grupos 5.4. Gestão do Desenvolvimento Organizacional 5.5. Processos de Mudança 6. Diagnóstico da Função GRH 6.1. Gestão da satisfação dos stakeholders 6.2. Gestão da eficiência da função GRH 1. HRM Strategy 1.1 The emergence of HRM in organizational context 1.2. Responsibilities of the HRM roles in the organizational