Licenciatura Bolonha em Gestão de Recursos Humanos (pós-laboral)

Esta unidade curricular visa proporcionar uma formação consistente, crítica e aplicada sobre os princípios da Deontologia e da Ética Profissional, com ênfase no contexto da GRH. Através da aprendizagem experiencial e autorregulada, com base na reflexão crítica, na discussão em grupo e na experiência ativa de situações éticas típicas baseadas em casos reais, pretende-se que o aluno compreenda os fundamentos teóricos da ética e a sua aplicação prática aos contextos organizacionais e desenvolva competências éticas para enfrentar dilemas profissionais. Competências a desenvolver: 1. Análise crítica do impacto ético nas decisões organizacionais; 2. Identificação e aplicação de conceitos e ferramentas éticas na resolução de dilemas tanto do cotidiano como da realidade profissional; 3. Interpretação de códigos de ética e normas deontológicas em contextos específicos da GRH; 4. Promoção de uma cultura ética nas organizações através da liderança e da formação.