Mestrado Bolonha em Políticas e Gestão de Recursos Humanos

É uma Unidade de formação avançada no domínio da consultoria e auditoria dos sistemas organizacionais de gestão dos recursos humanos, na qual se visa dotar os alunos de conceitos e técnicas relativas aos principais modelos, processos e competências usadas na consultoria e auditoria. Pretende-se que os alunos adquiram um conhecimento teórico-prático naqueles dois domínios de conhecimento aplicado da gestão, a consultoria organizacional e os projetos de auditoria RH, que visam compreender e desenvolver os processos organizacionais, tendo por objetivo último a melhoria da eficácia das organizações. E, numa perspetiva aplicada, pretende-se igualmente que os alunos tenham a possibilidade de aplicar estes conhecimentos no estudo de casos organizacionais e artigos científicos.