Programa

Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública

Mestrado Bolonha em Administração Pública

Programa

1. A GRH: Conceptualizações, finalidades e objetivos 1.1. O desenvolvimento e organização da função GRH 1.2. Contextos e Desafios da GRH no Contexto Público: Atores Sociais, Finalidades e Processos 2. Modelos de GRH 2.1. Modelos de Processo de GRH 2.2 Modelos de Arquitetura de GRH 3. Os Outcomes da GRH 3.1. Comprometimento no local de trabalho 3.2. Gestão de Competências e Processos de Recursos Humanos 3.3. Congruência e dark side 3. 4. Gestão do Custo-Eficácia e HR Analytics 4. Estrutura Organizacional 5. Cultura Organizacional 6. Satisfação e Motivação: O Clima Organizacional 7. Motivação para o Serviço Público 8. A GRH e o Futuro: Ética, Desafios e Tendências