Programa

Avaliação de Desempenho

Licenciatura Bolonha em Ciência Política

Licenciatura Bolonha em Gestão de Recursos Humanos (pós-laboral)

Licenciatura Bolonha em Relações Internacionais

Licenciatura Bolonha em Relações Internacionais (pós-laboral)

Licenciatura Bolonha em Serviço Social

Licenciatura Bolonha em Serviço Social (pós-laboral)

Programa

O conceito de gestão do desempenho; distinção entre gestão do desempenho e avaliação do desempenho; os beneficios e riscos decorrentes de uma boa ou má implementação de um sistema de gestão do desempenho; as finalidades e papéis do processo de gestão do desempenho; o ciclo de gestão do desempenho: modelos e fases; as características ideais de um sistema de gestão do desempenho; a implementação de um sistema de gestão do desempenho: etapas, elementos e critérios de sucesso; a natureza multidimensional do desempenho: a dimensão do desempenho tarefa e contextual; abordagens do desempenho centradas nos resultados e/ou comportamentos; as teorias motivacionais do desempenho: Goal Setting Theory; Identificar e definir objetivos e padrões do desempenho; métodos para a avaliação do desempenho: métodos absolutos e relativos; os erros de avaliação; a entrevista de avaliação e o plano de desenvolvimento.Caracterização de culturas organizacionais orientadas para o desempenho.