Licenciatura Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

A introdução dos principais modelos teóricos da PS e de exemplos de investigações e aplicações-em especial na área da GRH-assegura uma visão alargada, histórica e inovadora desta disciplina científica. O conhecimento aprofundado dos modelos e conceitos, permite também a compreensão da ligação da PS com a prática da vida social em geral, e com as dinâmicas de relações em contexto organizacional, em particular. Objectivos: - Construção ativa do conhecimento de conceitos base e modelos teóricos das abordagens psicossociais aos fenómenos de grupo e ao conflito e negociação entre grupos, através de uma metodologia interativa-ativa e expositiva-interrogativa. - Compreender a contribuição da investigação fundamental e aplicada em PS para o conhecimento das dinâmicas sociais, através da reflexão individual e da discussão em grupo. - Adquirir competências para gerir processos sociais complexos, no contexto da GRH, através da vivência de situações típicas baseadas em casos reais.