Descrição:

Esta unidade curricular desenvolve o conhecimento sociológico sobre o mundo do trabalho como base para o estudo e formulação de políticas de desenvolvimento de recursos humanos. Os/As estudantes deverão desenvolver a capacidade de: 1. Fazer uma leitura sociológica sobre os modos como as transformações socioeconómicas e os contextos sociais influenciam o trabalho e o emprego e, consequentemente, as políticas de desenvolvimento de recursos humanos nas organizações. 2. Pensar criticamente sobre a intervenção da Gestão de Recursos Humanos nas organizações. 3. Debater os diferentes temas de forma fundamentada e crítica, recorrendo a textos científicos e fazendo uso dos dados disponíveis. 4. Relacionar as temáticas estudadas com o desenvolvimento de futuros projetos de investigação.