Plano de Estudos

Gestão Estratégica de Recursos Humanos 9991107

Contextos

Groupo: 2_Plano 2016/2017 > 2º Ciclo > Parte Escolar > Tronco Comum

ECTS

5.0 (para cálculo da média)

Objectivos

É uma Unidade de formação avançada sobre a dimensão estratégica da gestão de recursos humanos que visa dotar os alunos de conhecimentos e modelos atuais sobre a influência da GRH e da Função RH no desempenho sustentável das organizações. Pretende-se que os alunos adquiram um conhecimento teórico do enquadramento estratégico da GRH, bem como das principais forças de transformação da Função RH e respectivo impacto na determinação dos novos papéis e contributos para a gestão das organizações. Pretende-se também que tenham a possibilidade de aplicar estes conhecimentos no estudo de casos organizacionais e textos científicos.

Programa

A Gestão dos Recursos Humanos: uma ciência ou uma arte. A GRH no quadro da corrente de Evidence Based Management. A GRH como um domínio em transformação: Os novos papéis, estruturas e competências associadas com a GRH. Uma abordagem estratégica da GRH: conteudo, processo e implementação. Os mecanismos "black box" na relação GRH - Desempenho Organizacional. Analise do modelo da cadeia de valor em GRH.

Método de Avaliação

A avaliação será de natureza contínua e consiste nos seguintes parâmetros: a) prova individual de conhecimentos (50%); b) revisão conceptual de um tema de GRH - trabalho escrito e apresentação em aula (50%).

Carga Horária

Carga Horária de Contacto -

Trabalho Autónomo - 69.0

Carga Total -

Bibliografia

Principal

HR from the outside in.: Ulrich, D., Younger, J., Brockbank, W., & Ulrich, M. 2012 Ulrich, D., Younger, J., Brockbank, W., & Ulrich, M. (2012). HR from the outside in. New York, NY: McGraw-Hill.
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Strategy, HRM and performance: A contextual approach (2nd edition): Paauwe, J., & Farnadale, E. 2017 Paauwe, J., & Farnadale, E. (2017). Strategy, HRM and performance: A contextual approach (2nd edition). Oxford: Oxford University Press.
Aligning Human Resources and Business Strategy (3rd edition): Linda Holbeche 2022 Holbeche, L. (2022). Aligning Human Resources and Business Strategy (3rd edition). UK: Routledge.
Strategy and human resource management (5th edition): Boxall, P. F., & Purcell, J. 2022 Boxall, P. F., & Purcell, J. (2022). Strategy and human resource management (5th edition). London: Palgrave.