Plano de Estudos

Comportamento Organizacional 8102405

Contextos

ECTS

5.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Objetivos Gerais: ao longo desta UC o aluno deverá compreender o contexto em que surge o comportamento organizacional nas organizações, e  adquirir as competências necessárias para saber aplicar os conhecimentos e a capacidade de compreensão adquiridos, de forma a evidenciarem uma abordagem profissional ao trablho desenvolvido na sua área vocacional. Objetivos Específicos: O aluno que complete com sucesso esta UC será capaz de: Reconhecer as principais caracteristicas de comportamento organizacional. Reconhecer e distinguir as diferenças entre níveis de estudo do comportamento organizacional. Identificar e criticar as principais perspectivas teóricas do comportamento organizacional. Desenvolver planos de actuação dirigidos ao desenvolvimento do comportamento organizacional.  

Programa

1. O contexto da organização 2. Explicar o comportamento organizacional 3. Indivíduos na organização     3.1 Aprendizagem     3.2. Comunicação     3.3. Motivação 4. Grupos e equipas na organização    4.1Trabalho de Equipa 5. Arquitectura da Organização    5.1. Design do Trabalho 6 Processos de Gestão de RH    6.1. Mudança    6.2. Liderança    6.3. A tomada de decisão / conflito

Método de Avaliação

Metodologia de ensino: Expositivo, interrogativo e activo. Os métodos activos envolvem a análise de case studies, role-playings, resolução de problemas em aula e, debates de acordo com as temáticas abordadas em aula. Modalidade e elemento de avaliação Avaliação Final: Decorre obrigatoriamente no final de cada semestre, numa prova escrita de exame rescrito que versa sobre toda a matéria leccionada e tem o valor absoluto de ponderação (100%).

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• Human Resource Management (9th ed.): Torrington, D., Hall, L., Taylor, S, & Atkinson, C. 2014 Torrington, D., Hall, L., Taylor, S, & Atkinson, C.(2014). Human Resource Management (9th ed.). Pearson Education.
• Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (8ª ed.).: Cunha, M.P., Rego, A., Cunha, R.C. & Cabral-Cardoso, C. 2019 Cunha, M.P., Rego, A., Cunha, R.C. & Cabral-Cardoso, C.(2019). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (8ª ed.).Editora RH.
• Organizational behaviour: Huczynski, A., & Buchanan, D. A. 2010 Huczynski, A., & Buchanan, D. A. (2010). Organizational behaviour. Financial Times Prentice Hall.
• Armstrong's handbook of human resource management practice: Armstrong, M., & Taylor, S. 2014 Armstrong, M., & Taylor, S. (2014). Armstrong's handbook of human resource management practice. Kogan Page Publishers.

Secundária

Disciplinas de Execução

2019/2020 - 2 Semestre