Plano de Estudos

Comportamento Organizacional I 9157304

Contextos

ECTS

5.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Objetivos: - Compreender as especificidades do contexto organizacional e o impacto que produzem nas pessoas e grupos; - Sintetizar a evolução do trabalho e do trabalhador nas organizações ao longo do tempo; - Sistematizar o impacto que a motivação e as atitudes têm nos resultados hard e soft das pessoas nas organizações; - Aprofundar a influência que os processos de liderança e comunicação têm na performance das equipas em contexto de trabalho; - Analisar os modelos de diagnóstico e intervenção organizacional, com vista a uma melhoria das atitudes e dos processo de trabalho dos colaboradores e das equipas. Competências Adquiridas: - Análise e diagnóstico das atitudes dos colaboradores e processos grupais - Aplicação das ferramentas de intervenção e melhoria das organizações - Condução de investigação.

Programa

- O Comportamento Organizacional: objecto de estudo e metodologias de estudo e intervenção - Comportamento Organizacional: Objeto e Metodologias de Estudo e Intervenção -  A Revolução 4.0 e os seus impactos no trabalho, nas pessoas e nas organizações - Novas Formas de Trabalho: Implicações para as Pessoas e as Organizações - Principais antecedentes e consequentes no trabalho - Metáforas organizacionais e concepçoes do homem enquanto trabalhador - O nível de análise micro: - Diferenças individuais - Motivação e satisfação - Stress laboral - Qualidade de vida - O nível de análise meso: - Liderança - Grupos e equipas - Estudos de caso e ferramentas de diagnóstico e intervenção organizacional

Método de Avaliação

1) Modalidade de Avaliação: 60% Teste Individual e 40% Trabalho de Grupo   2) Métodos de Ensino-Aprendizagem: Expositivo, interrogativo e demonstrativo Métodos ativos de motivação e envolvimento com as temáticas abordadas, case studies e role-playing.

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• Organizational Behaviour.: Robbins, S., P.; Campbell, T. & Judge, T. A. 2017 Robbins, S., P.; Campbell, T. & Judge, T. A. (2017). Organizational Behaviour. PEARSON Education Limited
• Why Do People Work? An Empirical Test of Hybrid Work Orientations: Pitacho, L.; Palma, P. J.; Correia, P. & Lopes, M. P. 2021 Pitacho, L.; Palma, P. J.; Correia, P. & Lopes, M. P. (2021). Why Do People Work? An Empirical Test of Hybrid Work Orientations. Social Sciences 10: 284-296.
• Comportamento Organizacional e as Pessoas.: Palma, P. J. & Pitacho, L. 2017 Palma, P. J. & Pitacho, L. (2017). Comportamento Organizacional e as Pessoas. In Lopes, M.P., Lopes, A., Botelho, C., Palma, P. J., Marujo, H. A. & Gomes, C. Manual de GRH. Lisboa: Edições ISCSP (Vol. II).
• Paixão e Talento no Trabalho.: Palma, P. J. & Lopes, M.P. 2012 Palma, P. J. & Lopes, M.P. (2012). Paixão e Talento no Trabalho. Lisboa: Edições Sílabo.
• Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach (13th Ed.).: Luthans, F.; Luthans, B. & Luthans, K. 2015 Luthans, F.; Luthans, B. & Luthans, K. (2015). Organizational Behavior: An Evidence-Based Approach (13th Ed.). Charlotte, North Carolina, USA: IAP Publishing.
• Comportamento Organizacional e Gestão (8ª Ed.): Cunha, M.P., Rego, A., Cunha, R.C. & Cabral-Cardoso, C. 2016 Cunha, M.P., Rego, A., Cunha, R.C. & Cabral-Cardoso, C. (2016). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (8ª Ed.). Lisboa: Editora RH.

Secundária

• From Passion to Abyss: The Mental Health of Athletes during COVID-19 Lockdown: Pitacho, L.; da Palma, P.J.; Correia, P.; Cordeiro, J.P. 2023 Pitacho, L.; da Palma, P.J.; Correia, P.; Cordeiro, J.P. (2023). From Passion to Abyss: The Mental Health of Athletes during COVID-19 Lockdown. Eur. J. Investig. Health Psychol. Educ.,13, 613-625
• Psicologia Para Não Psicólogos: A Gestão à luz da Psicologia.: Palma, P. J., Lopes, M.P. & Bancaleiro, J. 2014 Palma, P. J., Lopes, M.P. & Bancaleiro, J. (2014). Psicologia Para Não Psicólogos: A Gestão à luz da Psicologia. Lisboa: Editora RH.

Disciplinas de Execução

2019/2020 - 1 Semestre