Plano de Estudos

Ciência da Administração I 9002101

Contextos

ECTS

5.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Para efetuar com sucesso esta unidade curricular, o discente deve: a) dominar um conjunto de conceitos e de conhecimentos introdutórios ao estudo da Administração Pública; b) abordar o domínio da Ciência da Administração enquanto área do saber especificamente dedicada ao estudo dos fenómenos administrativos da "coisa pública", realçando particularmente a questão das funções do Estado e a sua organização administrativa face aos desafios da envolvente hodierna.

Programa

1. A Administração Pública como objeto de estudo 1.1 Ciência da Administração (CA) em sentido lato e em sentido estrito 1.2 Origem e autonomia da CA 1.3 O itinerário teórico da CA 2. Fundamentos teóricos da CA 2.1 Da administração à gestão pública 2.2 Modelos de governação pública 3. A Administração reguladora e prestadora de serviços 3.1 Do Estado circunscrito ao Estado inserido na economia 3.2 O Consenso de Washington 3.3 A compressão do papel do Estado 3.4 Economia e Administração Pública 3.5 Interesse nacional, Interesse público e Interesse geral 4. Missões e estruturas da Administração Pública 4.1 Missões da Administração Pública 4.2 Organização das estruturas da administração do Estado 4.3 Delegação de poderes e de competências 4.4 Desconcentração, descentralização, devolução de poderes 5. Organização administrativa 5.1 Diagnóstico dos problemas de estrutura 5.2 Organograma, departamentalização e princípios gerais de organização 5.3 Modelos de estruturas organizacionais na AP

Método de Avaliação

Metodologias de ensino expositivas e participativas. Recurso aos métodos de estudo de casos, discussão em grupo e análise de problemas, para desenvolver capacidades de análise crítica, de pensamento reflexivo e de aplicação concreta de conceitos e conhecimentos teóricos, procurando também desenvolver competências para o trabalho em grupo. De acordo com o Regulamento em vigor: * Na Época Normal está disponível a modalidade de Avaliação Contínua, composta por: - dois testes escritos individuais (35% + 35%), calendarizados e realizados em sala de aula; - um trabalho individual (30%), realizado fora da sala de aula, durante o período letivo, a ser entregue em dois momentos, respetivamente até à data de realização de cada um dos dois testes escritos individuais. * Na Época de Recurso e na Época Especial está disponível a modalidades de Avaliação Final: Exame escrito, individual e presencial (100%).

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• Gestão pública e modernização administrativa: Rocha, J. O. 2014 Rocha, J. O. (2014). Gestão pública e modernização administrativa (2.ª reimpressão da 1.ª ed.). INA.
• Curso de administração pública: foco nas instituições e ações governamentais: Matias-Pereira, J. 2018 Matias-Pereira, J. (2018). Curso de administração pública: foco nas instituições e ações governamentais (5.ª ed. rev. atual.). Atlas.
• Public sector management: Flynn, N., & Asquer, A. 2016 Flynn, N., & Asquer, A. (2016). Public sector management (7th ed.). SAGE Publications Ltd.
• European perspectives for Public Administration – the way forward: Bouckaert, G., & Jann, W. (Eds.) 2020 Bouckaert, G., & Jann, W. (Eds.) (2020). European perspectives for Public Administration – the way forward. Leuven University Press.
• Ciência da Administração: Bilhim, J. 2013 Bilhim, J. (2013). Ciência da Administração. ISCSP

Secundária

• Plano de redução e melhoria da Administração Central (PREMAC): Secretaria de Estado da Administração Pública 2011 Secretaria de Estado da Administração Pública. (2011). Plano de redução e melhoria da Administração Central (PREMAC).
• Programa de reestruturação da Administração Central do Estado. Relatório final da Comissão Técnica: Comissão Técnica do PRACE 2006 Comissão Técnica do PRACE (2006). Programa de reestruturação da Administração Central do Estado. Relatório final da Comissão Técnica.
• Science Administrative: Chevallier, J. 1986 Chevallier, J. (1986). Science Administrative. Col. Thémis, Science Politique. PUF.
• Gestão estratégica de recursos humanos (4.ª ed.): Bilhim, J. 2009 Bilhim, J. (2009). Gestão estratégica de recursos humanos (4.ª ed.). ISCSP.

Disciplinas de Execução

2013/2014 - 1 Semestre

2014/2015 - 1 Semestre

2015/2016 - 1 Semestre

2016/2017 - 1 Semestre

2017/2018 - 1 Semestre

2018/2019 - 1 Semestre

2019/2020 - 1 Semestre