Plano de Estudos

Liderança Estratégica 9157501

Contextos

ECTS

5.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Conhecimentos: trata-se de uma UC criada para oferecer aos participantes um conjunto de conhecimentos atuais sobre a arte de liderar com foco na estratégia e eficácia organizacional. A liderança é uma poderosa ferramenta capaz de melhorar significativamente a produtividade e o desempenho profissional, quer ao nível individual, quer em termos das políticas de recursos humanos, sendo por isso objetivo desta UC uma aprendizagem aprofundada e refletida de modelos e práticas. Competências e aptidões: pretende-se aprimorar e desenvolver a capacidade de apoio à gestão na ótica do profissional de RH, associando o desenvolvimento da capacidade para analisar de forma crítica processos que envolvam a liderança de grupos, organizações e outras entidades sociais.

Programa

1. Questões fundamentais no estudo da liderança: Pressupostos fundamentais Conceitos-chave: Autoridade e Liderança Teorias e autores clássicos da Liderança A Liderança Estratégica 2. A Gestão da Liderança nas Organizações: Atracção de líderes Avaliação e Selecção de Líderes Formação e Desenvolvimento da Liderança A Liderança da Cultura e a Cultura de Liderança Os Processos de sucessão e a historia das organizações 3. A Liderança Coletiva Liderança complementar Liderança e Governança

Método de Avaliação

Metodologia de Avaliação: Trabalho Individual Escrito (60%) e Trabalho de Grupo com Apresentação (40%).   Métodos de Ensino: Expositivo-interrogativo e dinâmico. Métodos ativos promotores de motivação e envolvimento dos estudantes na relação com as temáticas abordadas, nomeadamente estudos de caso e métodos de aprendizagem cooperativos.

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• The Bass handbook of leadership: Theory, research and managerial applications (4th ed.).: Bass, B. M., & Bass, R. 2008 Bass, B. M., & Bass, R. (2008). The Bass handbook of leadership: Theory, research and managerial applications (4th ed.). New York, NY: Free Press.
• Leadership in Organizations.: Gary Yukl 2012 Yukl, G. (2012). Leadership in Organizations (8th Ed.). Pearson.
• Leaders as organizational authors: What kind of story are you writing?: Cunha, P.C., Lopes, M.P., & Simpson, A.V. 2018 Cunha, P.C., Lopes, M.P., & Simpson, A.V. (2018). Leaders as organizational authors: What kind of story are you writing? Organizational Dynamics, 47, 234-240.
• The Authentic-Machiavellian leadership grid: A typology of leadership styles.: Rego, P., Lopes, M.P., & Simpson, A.V. 2017 Rego, P., Lopes, M.P., & Simpson, A.V. (2017). The Authentic-Machiavellian leadership grid: A typology of leadership styles. Journal of Leadership Studies, 11(2), 48-51.
• Calling for leadership: leadership relation with worker’s sense of calling. Leadership & Organization Development Journal, 39(2), 248-260.: Esteves, T., Lopes, M.P., Geremias, R.L., & Palma, P.J.P. 2018 Esteves, T., Lopes, M.P., Geremias, R.L., & Palma, P.J.P. (2018). Calling for leadership: leadership relation with worker’s sense of calling. Leadership & Organization Development Journal, 39(2), 248-260.
• A leader–network exchange theory.: Soares, A.E., Lopes, M.P., Geremias, R.L., & Glińska-Neweś, A. 2020 Soares, A.E., Lopes, M.P., Geremias, R.L., & Glińska-Neweś, A. (2020). A leader–network exchange theory. Journal of Organizational Change Management, 33(6), 995-1010.
• Gestão e Liderança de Talentos…Para Sair da Crise. Lisboa: RH Editora.: Palma, P.J., Lopes, M.P., & Bancaleiro, J. 2011 Palma, P.J., Lopes, M.P., & Bancaleiro, J. (2011). Gestão e Liderança de Talentos…Para Sair da Crise. Lisboa: RH Editora.
• Mindpower: O valor do Capital Psicológico Positivo. Recursos Humanos Magazine, 41, 24-41.: Lopes, M.P., & Cunha, M.P. 2005 Lopes, M.P. & Cunha, M.P. (2005). Mindpower: O valor do Capital Psicológico Positivo. Recursos Humanos Magazine, 41, 24-41.
• O Mundo é Pequeno: O que podemos aprender sobre o networking e as redes sociais. Lisboa: Actual Editora.: Lopes, M.P., & Cunha, M.P. 2011 Lopes, M.P., & Cunha, M.P. (2011). O Mundo é Pequeno. Lisboa: Actual Editora.
• Gestão de Recursos Humanos: Modelos e Técnicas . Tomo 2: Ciências Sociais. Lisboa: Edições ISCSP.: Lopes, M.P., Lopes, A., Botelho, C., Palma, P.J., Marujo, H., & Gomes, C. 2017 Lopes, M.P., Lopes, A., Botelho, C., Palma, P.J., Marujo, H., & Gomes, C. (Coord.) (2017). Gestão de Recursos Humanos: Modelos e Técnicas. Tomo 2: Ciências Sociais. Lisboa: Edições ISCSP.

Secundária

Disciplinas de Execução

2013/2014 - 1 Semestre

2014/2015 - 1 Semestre

2015/2016 - 1 Semestre

2016/2017 - 1 Semestre

2017/2018 - 1 Semestre

2018/2019 - 1 Semestre

2019/2020 - 1 Semestre