Plano de Estudos

Comportamento Organizacional 9002405

Contextos

ECTS

5.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Objetivos Gerais: ao longo desta UC o aluno deverá compreender o contexto em que surge o comportamento organizacional nas organizações, e adquirir as competências necessárias para saber aplicar os conhecimentos e a capacidade de compreensão adquiridos. Objetivos Específicos: O aluno que complete com sucesso esta UC será capaz de: Reconhecer as principais caracteristicas de comportamento organizacional. Reconhecer e distinguir as diferenças entre níveis de estudo do comportamento organizacional. Identificar e criticar as principais perspectivas teóricas do comportamento organizacional. Desenvolver planos de actuação dirigidos ao desenvolvimento do comportamento organizacional.

Programa

1. O indivíduo na organização 2. Personalidade e diferenças individuais 3. Motivação 4. Comunicação 5. Diversidade e inclusão 6. Tomada de decisão 7. O grupo na organização 8. Confiança 9. Gerenciamento de conflito 10. Gestão do stress 11. Liderança 12. Gestão da mudança

Método de Avaliação

Avaliação Contínua: Dois testes (50% cada) Exame Final - Época de Recurso (100%).

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• Manual de Comportamento Organizacional e Gestão: Cunha, M. P., Rego, A., Cunha, R. C., Cabral-Cardoso, C. 2016 Cunha, M. P., Rego, A., Cunha, R. C., Cabral-Cardoso, C. (2016). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão. RH Editora
• Manual de Competências Pessoais, Interpessoais e Instrumentais: José Gonçalves das Neves, Margarida VAz Grrido, Eduardo Simões 2015 Neves, J. G., Garrido, M. V., Simões, E. (2015). Manual de Competências Pessoais, Interpessoais e Instrumentais. Edições Sílabo

Secundária

Disciplinas de Execução

2019/2020 - 2 Semestre