Plano de Estudos
Deontologia e Ética Profissional DEP
Contextos
Groupo: 2_Plano_2021/2022_LGRH > 1º Ciclo > Tronco comum > Optativas > 3º Ano > Opcional_3º ano_1º semestre_LGRH
Groupo: 2_Plano_2021/2022_LGRH > 1º Ciclo > Tronco comum > Optativas > 2º Ano > Opcional_2º ano_1º semestre_LGRH
Groupo: 2_Plano_2021/2022_LGRH > 1º Ciclo > Tronco comum > Optativas > 3º Ano > Opcional_3º ano_2º semestre_LGRH
ECTS
5.0 (para cálculo da média)
Objectivos
A UC tem como objetivo geral contribuir para uma formação global, atual e critica sobre as principais temáticas em Deontologia e Ética Profissional. Tem como resultado esperado que o aluno desenvolva uma compreensão aprofundada das teorias e das práticas decorrentes da Ética para a Gestão de Recursos Humanos. Tem como objetivos específicos: discutir e aplicar os principais modelos teóricos; focar as áreas mais básicas e estruturantes; identificar as áreas em desenvolvimento, de modo mais acentuado, na atualidade. Como competências a desenvolver pelos estudantes, pretende analisar e explicitar o impacto que as temáticas éticas têm em contexto organizacional e desenvolver ferramentas que permitem identificar e trabalhar dilemas éticos associados à Gestão de Recursos Humanos, tanto dilemas próprios do quotidiano, como dilemas estruturantes da realidade profissional.
Programa
A) Introdução 1. Deontologia e Ética: Conceitos e Fundamentos. 2. Teorias normativas vs. Prescritivas. 3. Valores Socioculturais, Organizacionais e Individuais. B) Ética e Deontologia Profissional 1. Ética Profissional e Comportamento Ético nas Organizações. 2. Deontologia: Regulamentação, Códigos de Ética e outros Instrumentos de Gestão. 3. Tomada de Decisão e Liderança Ética. 4. Ética nas Atividades de Gestão de Recursos Humanos. 5. Análise de Casos e Dilemas Éticos.
Método de Avaliação
A metodologia de ensino será interrogativa, interativa ativa e expositiva, com recurso à utilização e análise de estudos de caso, tendo em vista a identificação e resolução de problemas deontológicos e éticos no contexto profissional. Existem duas modalidades de avaliação: - Avaliação Final (AF): prova de exame escrito individual (100%). - Avaliação Mista (AM): execução de 1) um trabalho escrito de grupo (15%), com apresentação em aula (20%) e uma reflexão individual (15%); 2) um exame individual no período regulamentar da época de exames (50%). O acesso a esta modalidade de avaliação implica a adesão escrita do aluno, indicando ao docente, nas duas primeiras semanas de aulas, a modalidade escolhida.
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 68.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Ethics and the Conduct of Business: Boatright, J., & Smith, J. 2017 Boatright, J., & Smith, J. (2017). Ethics and the Conduct of Business (8th ed). Pearson.
- “We are not the ethics police”: The professionalization of clinical ethicists and the regulation of medical decision-making: Schupmann, W. 2023 Schupmann, W (2023). “We are not the ethics police”: The professionalization of clinical ethicists and the regulation of medical decision-making. Social Science & Medicine https://doi.org/10.1016/j.socscimed.2023.115808
- An artificial intelligence algorithmic approach to ethical decision-making in human resource management processes: Rodgers, W.; Murray, J.; Stefanidis, A.; Degbey, W. & Tarba, S. 2023 Rodgers, W.; Murray, J.; Stefanidis, A.; Degbey, W.; & Tarba, S. (2023). An artificial intelligence algorithmic approach to ethical decision-making in human resource management processes Human Resource Management Review 33 (2023) 100925 https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2022.100925
- Responsabilidade Social e Ambiental das Empresas: Rodrigues, J., & Duarte, M. 2012 Rodrigues, J., & Duarte, M. (2012). Responsabilidade Social e Ambiental das Empresas. Escolar Editora.
- Ética, Valores Humanos e Responsabilidade Social das Empresas: Almeida, F. 2010 Almeida, F. (2010). Ética, Valores Humanos e Responsabilidade Social das Empresas
- Gestão Ética e Responsabilidade Social das Empresas: Rego, A; Moreira, J.M.; Sarrico, C. 2003 Rego, A; Moreira, J.M.; Sarrico, C. (2003). Ética e Responsabilidade Social das Empresas. Cascais: Princípia Editora.
Secundária
- Fundamentos da Ética Profissional: Vieira, D., & Portela, I. 2015 Vieira, D., & Portela, I. (2015). Fundamentos da Ética Profissional. Novas Edições Académicas.
- Convite à Ética: Savater, F. 2008 Savater, F. (2008). Convite à Ética. Lisboa: Fim de Século.
- Os meios justificam os fins.: Vargas, R. 2005 Vargas, R. (2005). Os meios justificam os fins. Lisboa: Edições Gradiva.
- Ética para um Jovem: Savater, F. 1991 Savater, F. (1991). Ética para um Jovem. Lisboa: Dom Quixote