Plano de Estudos
Segurança e Saúde no Trabalho SSTRAB
Contextos
Groupo: 2_Plano_2021/2022_LGRH > 1º Ciclo > Tronco comum
ECTS
5.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Esta unidade curricular tem por objectivo presentar aos alunos os fundamentos básicos de Segurança e Saúde no Trabalho (SST), no que refere à gestão de risco, prevenção de acidentes e promoção de ambientes saudáveis considerando o enquadramento da legislação sobre o tema. Constituem objectivos de aprendizagem: - Reconhecer e identificar o papel da Gestão de Recursos Humanos ao nível da SST; - Definir os conceitos base da SST; - Identificar a legislação base em matéria de SST; - Identificar a organização dos serviços de SST; - Identificar os perigos e avaliar os fatores de risco no trabalho e compreender os seus efeitos na saúde dos trabalhadores; - Descrever os métodos de avaliação de riscos; - Identificar medidas de protecção gerais e específicas; - Descrever o processo de organização, planeamento e implementação dos planos de emergência internos; - Descrever o conceito e âmbito de atuação da ergonomia; - Conhecer a implementação de sistemas de gestão de SST.
Programa
1. Fundamentos da SST - Enquadramento jurídico, histórico e social da SST - O papel da O.M.S. e da O.I.T. - A evolução da SST - Os serviços de SST nas empresas 2. A Segurança e Saúde do Trabalho - Conceitos - A saúde e riscos profissionais - Organização e gestão da SST nas empresas - Ruído, ambiente térmico, iluminação e ventilação - O Plano de Segurança e a Organização da Emergência 3. Segurança no trabalho - Acidentes de Trabalho (AT), Doenças Profissionais e a sua Prevenção. - A análise de riscos - Dispositivos de proteção - Sinalização de Segurança 4 Ergonomia - A ergonomia e o trabalho - Da prevenção à intervenção 5. Implementação de sistemas de gestão de saúde e segurança no trabalho - Sistemas de gestão de SST - Requisitos dos sistemas de gestão de SST. - Auditorias e procedimentos de auditorias.
Método de Avaliação
A metodologia de ensino será expositiva, interrogativa e ativa, com recurso à utilização de análise de casos. Serão apresentadas semanalmente tarefas formativas contributivas e preparatórias da avaliação sumativa. Existem duas modalidades de avaliação: • Avaliação final (AF): prova de exame escrito individual (100%). • Avaliação mista (AM): execução de um trabalho grupo escrito (40%) com apresentação em aula (10%) e um exame individual (50%). A docente deve ser obrigatoriamente informada por escrito da opção por AM até duas semanas após o início das aulas. Em caso de desistência da AM, a docente deve ser obrigatoriamente informada por escrito até uma semana antes da realização do primeiro momento de avaliação.
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 68.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Manual de segurança e saúde no trabalho: Freitas, L.C. 2019 Freitas, L.C. (2019). Manual de segurança e saúde no trabalho. Edições Sílabo.
- Segurança e saúde no trabalho: Em ambiente de escritório: Moreira, A. 2010 Moreira, A. (2010). Segurança e saúde no trabalho: Em ambiente de escritório. Lidel.
- ISO 45001:2018 Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho: Pinto, A. 2019 Pinto, A. (2019). ISO 45001:2018 Gestão da Segurança e Saúde no Trabalho. Lidel.
- Stress e bem-estar no trabalho: Da definição aos modelos teóricos.: Gonçalves, S.P. 2013 Gonçalves, S.P. (2013). Stress e bem-estar no trabalho: Da definição aos modelos teóricos. Sociedade Portuguesa de Medicina do Trabalho.