Plano de Estudos
Desenvolvimento do Potencial e Gestão da Formação DPGF
Contextos
Groupo: 2_Plano_2021/2022_LGRH > 1º Ciclo > Tronco comum
ECTS
5.0 (para cálculo da média)
Objectivos
A aquisição de conhecimentos teóricos e práticos referentes à gestão da formação ao nível macro, meso e micro nas organizações. No final da Unidade Curricular os estudantes deverão ser capazes: 1. Identificar e caracterizar os impactos da formação e desenvolvimento a nível macro, meso e micro; 2. Identificar e caracterizar os determinantes da formação como aprendizagem de adultos; 3. Caracterizar e posicionar a gestão de competências como desenvolvimento do potencial; 4. Posicionar a Gestão da Formação no Ciclo da Gestão de Recursos Humanos; 5. Reconhecer e caracterizar cada uma das fases da Gestão da Formação bem como das técnicas utilizadas em cada uma delas; 6. Identificar métodos e técnicas de formação.
Programa
- Formação e desenvolvimento: abordagem conceptual; - A gestão da formação enquanto subsistema da Gestão de RH; - Processo de gestão da formação: Fases - Pré-Diagnóstico e formulação das políticas de formação; - Levantamento de necessidades de formação; - Plano de formação; - Desenvolvimento da ação formativa; - Avaliação da formação; - Métodos e técnicas de formação.
Método de Avaliação
O desenvolvimento dos conteúdos será realizado com base numa abordagem teórica, construindo um quadro de referência de base, quer através de exposição, quer de trabalhos de investigação. Avaliação Contínua: 50% teste individual escrito + 50% teste individual escrito.
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 68.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Gestão da formação nas organizações: Cardim, J. C. 2012 Cardim, J. C. (2012). Gestão da formação nas organizações (2ª Ed.). Lidel.
- Gestão Estratégica de Recursos Humanos.: Bilhim, J. 2009 Bilhim, J. (2009). Gestão Estratégica de Recursos Humanos (4ª Ed.). Instituto Superior Ciências Sociais e Políticas.
- Armstrong’s handbook of human resource management practice.: Armstrong, M., Taylor, S. 2023 Armstrong, M., Taylor, S. (2023). Armstrong’s handbook of human resource management practice (16th Ed.). Kogan Page.