Plano de Estudos
Comportamento Organizacional II 8111401
Contextos
Groupo: 2_Plano_2021/2022_LGRH > 1º Ciclo > Tronco comum
ECTS
5.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Objetivos: - Compreender o funcionamento das variáveis macro-organizacionais, para melhorar a produtividade das organizações e a satisfação das pessoas; - Aprofundar as estratégias de mudança macro-organizacional, com vista à melhoria da performance e da qualidade de vida das pessoas; - Desenvolver uma compreensão crítica das teorias e da prática em contexto organizacional. Competências: - Anáise e diagnóstico do impacto que as variáveis macro-organizacionais têm nos colaboradores e no funcionamento das organizações; - Aplicção das ferramentas de interveção e melhoria das organizações - Condução de investigação
Programa
- O nível de análise macro - Missão, Produtividade, Eficácia e Eficiência Organizacional - Teoria Institucional e Perspetiva Ecológica - Estrutura Organizacional - Cultura e Clima Organizacional - Estratégia Organizacional - Mudança e Desenvolvimento Organizacional - Aprendizagem Organizacional - O Poder nas Organizações - Os Estudos Organizacionais Positivos e Negativos
Método de Avaliação
A Avaliação será na modalidade de Avaliação Final com a realização de um Exame com a ponderação total (100%). Métodos de Ensino: expositivo e interrogativo Métodos activos de motivação e envolvimento com as temáticas abordadas e estudos de caso.
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 68.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Teoria organizacional: Estrutura e pessoas.: Bilhim, J. 2004 Bilhim, J. (2004). Teoria organizacional: Estrutura e pessoas. Lisboa: ISCSP.
- Comportamento organizacional positivo.: Cunha, M.P., Rego, A., & Lopes, M.P. 2013 Cunha, M.P., Rego, A., & Lopes, M.P. (2013). Comportamento organizacional positivo. Análise Psicológica, 31 (4), 313-328.
- Gestão de Recursos Humanos: Modelos e Técnicas. Tomo 2: Ciências Sociais.: Lopes, M.P., Lopes, A., Botelho, C., Palma, P.J., Marujo, H., & Gomes, C. 2017 Lopes, M.P., Lopes, A., Botelho, C., Palma, P.J., Marujo, H., & Gomes, C. (Coord.) (2017). Gestão de Recursos Humanos: Modelos e Técnicas. Tomo 2: Ciências Sociais . Lisboa: Edições ISCSP.
- Comportamento Organizacional no Séc. XXI: Diálogos entre a Gestão e a Academia.: Neves, P., & Lopes, M.P. 2013 Neves, P., & Lopes, M.P. (Coord.) (2013). Comportamento Organizacional no Séc. XXI: Diálogos entre a Gestão e a Academia. Lisboa: RH Editora.
- Organizational Behavior.: Robbins, S. P. & Judge, T. A. 2013 Robbins, S. P. & Judge, T. A. (2013). Organizational Behavior. Prentice Hall.