Plano de Estudos
Economia de Recursos Humanos e do Emprego 8111403
Contextos
Groupo: 2_Plano_2021/2022_LGRH > 1º Ciclo > Tronco comum
ECTS
5.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Os estudantes que realizarem com sucesso a cadeira de Economia dos Recursos Humanos e do Emprego deverão ser capazes de diagnosticar e refletir criticamente sobre as principais questões do mercado de trabalho, competências indispensáveis para interpretarem e transmitirem os acontecimentos da sua actualidade, a nível regional, nacional ou internacional. Neste contexto, deverão adquirir as seguintes competências: - Capacidade de identificação dos principais agentes no mercado de trabalho e organizações, seus objectivos e interacções; - Capacidade de análise e interpretação do funcionamento do mercado de trabalho e organizações; - Capacidade de análise e interpretação das potenciais políticas à disposição de governos e organizações.
Programa
1. Mercado de Trabalho 1.1 Oferta, procura de trabalho e Equilíbrio no MT; 1.2 Desequilíbrios no MT e Políticas de emprego; 2. Capital humano 2.1 Escolaridade e Formação; 2.2 Trabalho Sem Fronteiras; 3. Estrutura salarial 3.1 Sistema de incentivos; 3.2 Desigualdade salarial e salário mínimo; 4. Trabalho digno e responsabilidade social 4.1 Satisfação no trabalho; 4.2 Discriminação MT 5. Diálogo e confronto social 5.1 Concertação social 5.2 Sindicatos e confederações patronais
Método de Avaliação
Metodologia de Ensino: Aulas teóricas; Leitura autónoma; Debates; Jogo de simulação para compreender acções de diferentes stakeholders. Avaliação mista: trabalho (25%); prova de exame escrito (75%)
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 68.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- The Economics of Imperfect Labor Markets. Princeton and Oxford: Princeton University Press. 3ª Edição.: Boeri, T., & van Ours, J. 2021 Boeri, T., & van Ours, J. (2021) The Economics of Imperfect Labor Markets. Princeton and Oxford: Princeton University Press. 3ª Edição.
- Global Labour in Distress, Volume I: Globalization, Technology and Labour Resilience: Goulart, P., R. Ramos and G. Ferrittu 2022 Goulart, P., R. Ramos and G. Ferrittu (eds.) (2022) Global Labour in Distress, Volume I: Globalization, Technology and Labour Resilience. Palgrave Readers in Economics. Springer, Cham.
- Global Labour in Distress, Volume II: Earnings, (In)decent Work and Institutions.: Goulart, P., R. Ramos and G. Ferrittu 2022 Goulart, P., R. Ramos and G. Ferrittu (eds.) (2022) Global Labour in Distress, Volume II: Earnings, (In)decent Work and Institutions. Palgrave Readers in Economics. Springer, Cham.
Secundária
- Labor Economics: Borjas, G.J. 2020 Borjas, G.J. (2020). Labor Economics . New York: McGraw-Hill/Irwin. 8ª Edição.Borjas, G.J. (2011). Economia do Trabalho . Lisboa: McGraw-Hill/Irwin. 5ª Edição.
- Modern Labor Economics: Theory and Public Policy: Ehrenberg, R.G., & Smith, R.S. 2021 Ehrenberg, R.G., & Smith, R.S. (2021). Modern Labor Economics: Theory and Public Policy. Oxon: Routledge. 14ª Edição.
- Labor Economics: Cahuc, P., Carcillo, S., & Zylberberg, A. 2014 Cahuc, P., Carcillo, S., & Zylberberg, A. (2014). Labor Economics . Cambridge, MA: MIT Press. 2ª Edição.
- Economia dos Recursos Humanos: Goulart, P., & Rodrigues, P. 2017 Goulart, P., & Rodrigues, P. (2017). Economia dos Recursos Humanos. In M.P. Lopes, et al. (eds.) Gestão dos Recursos Humanos. Métodos e Técnicas (Vol. 1, pp. 205-229). Lisboa: Edições ISCSP.
- 7 pecados mortais de um país a duas velocidades: Goulart, P. 2016 Goulart, P. (2016). 7 pecados mortais de um país a duas velocidades. Cadernos de Economia 114, 60-62.