Plano de Estudos

Comportamento Organizacional I 8111304

Contextos

Groupo: 2_Plano_2021/2022_LGRH > 1º Ciclo > Tronco comum

ECTS

5.0 (para cálculo da média)

Objectivos

O aluno que complete com sucesso esta UC será capaz de: - Reconhecer as principais caracteristicas de comportamento organizacional ao nível micro e meso. - Reconhecer e distinguir as diferenças entre os níveis micro e meso do comportamento organizacional. - Identificar e criticar as principais perspectivas teóricas do comportamento organizacional. - Desenvolver planos de actuação dirigidos ao desenvolvimento do comportamento organizacional. Competências Adquiridas: - Análise e diagnóstico das atitudes dos colaboradores e processos grupais - Aplicação das ferramentas de intervenção e melhoria da performance nas organizações - Condução de análise crítica sobre exemplos práticos em contexto laboral.

Programa

1. O indivíduo na organização 2. Personalidade e diferenças individuais 3. Motivação 4. Comunicação 5. Diversidade e inclusão 6. Tomada de decisão 7. O grupo na organização 8. Confiança 9. Gerenciamento de conflito 10. Gestão do stress 11. Liderança

Método de Avaliação

Avaliação Contínua: Dois testes individuais (50% cada) Exame Final - Época de Recurso (100%).

Carga Horária

Carga Horária de Contacto -

Trabalho Autónomo - 68.0

Carga Total -

Bibliografia

Principal

Organizational Behaviour: Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2026 Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2026). Organizational behavior (20th ed.). Pearson.
Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (8ª Ed.): Cunha, M. P., Rego, A., Cunha, R. C., Cabral-Cardoso, C., & Neves, P. 2016 Cunha, M. P., Rego, A., Cunha, R. C., Cabral-Cardoso, C., & Neves, P. (2016). Manual de comportamento organizacional e gestão (8.ª ed.). RH Editora.
Manual de competências pessoais: Neves, J. G., Garrido, M. V., & Simões, E. 2015 Neves, J. G., Garrido, M. V., & Simões, E. (2015). Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais: Teoria e prática (3.ª ed.). Edições Sílabo