Plano de Estudos
Liderança Estratégica 8111501
Contextos
Groupo: 2_Plano_2021/2022_LGRH > 1º Ciclo > Tronco comum
ECTS
5.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Conhecimentos: trata-se de uma UC criada para oferecer aos participantes um conjunto de conhecimentos atuais sobre a arte de liderar com foco na estratégia e eficácia organizacional. A liderança é uma poderosa ferramenta capaz de melhorar significativamente a produtividade e o desempenho profissional, quer ao nível individual, quer em termos das políticas de recursos humanos, sendo por isso objetivo desta UC uma aprendizagem aprofundada e refletida de modelos e práticas. Competências e aptidões: pretende-se aprimorar e desenvolver a capacidade de apoio à gestão na ótica do profissional de RH, associando o desenvolvimento da capacidade para analisar de forma crítica processos que envolvam a liderança de grupos, organizações e outras entidades sociais.
Programa
1. Questões fundamentais no estudo da liderança: Pressupostos fundamentais Conceitos-chave: Autoridade e Liderança Teorias e autores clássicos da Liderança A Liderança Estratégica 2. A Gestão da Liderança nas Organizações: Atracção de líderes Avaliação e Selecção de Líderes Formação e Desenvolvimento da Liderança A Liderança da Cultura e a Cultura de Liderança Os Processos de sucessão e a historia das organizações 3. A Liderança Coletiva Liderança complementar Liderança e Governança
Método de Avaliação
Metodologia de Avaliação: Trabalho Escrito Individual (60%) e Trabalho de Grupo com Apresentação (40%). Métodos de Ensino: Expositivo-interrogativo e dinâmico. Métodos ativos promotores de motivação e envolvimento dos estudantes na relação com as temáticas abordadas, nomeadamente estudos de caso e métodos de aprendizagem cooperativos.
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 68.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- The Bass handbook of leadership: Theory, research and managerial applications (4th ed.).: Bass, B. M., & Bass, R. 2008 Bass, B. M., & Bass, R. (2008). The Bass handbook of leadership: Theory, research and managerial applications (4th ed.). New York, NY: Free Press.
- Leadership in Organizations.: Gary Yukl 2012 Yukl, G. (2012). Leadership in Organizations (8th Ed.). Pearson.
- The Authentic-Machiavellian leadership grid: A typology of leadership styles.: Rego, P., Lopes, M.P., & Simpson, A.V. 2017 Rego, P., Lopes, M.P., & Simpson, A.V. (2017). The Authentic-Machiavellian leadership grid: A typology of leadership styles. Journal of Leadership Studies, 11(2), 48-51.
- Leaders as organizational authors: What kind of story are you writing?: Cunha, P.C., Lopes, M.P., & Simpson, A.V. 2018 Cunha, P.C., Lopes, M.P., & Simpson, A.V. (2018). Leaders as organizational authors: What kind of story are you writing? Organizational Dynamics, 47, 234-240.
- Calling for leadership: leadership relation with worker’s sense of calling.: Esteves, T., Lopes, M.P., Geremias, R.L., & Palma, P.J.P. 2018 Esteves, T., Lopes, M.P., Geremias, R.L., & Palma, P.J.P. (2018). Calling for leadership: leadership relation with worker’s sense of calling. Leadership & Organization Development Journal, 39(2), 248-260.
- A leader–network exchange theory.: Soares, A.E., Lopes, M.P., Geremias, R.L., & Glińska-Neweś, A. 2020 Soares, A.E., Lopes, M.P., Geremias, R.L., & Glińska-Neweś, A. (2020). A leader–network exchange theory. Journal of Organizational Change Management, 33(6), 995-1010.
- Gestão e Liderança de Talentos…Para Sair da Crise. Lisboa: RH Editora.: Palma, P.J., Lopes, M.P., & Bancaleiro, J. 2011 Palma, P.J., Lopes, M.P., & Bancaleiro, J. (2011). Gestão e Liderança de Talentos…Para Sair da Crise. Lisboa: RH Editora.
- Mindpower: O valor do Capital Psicológico Positivo. Recursos Humanos Magazine, 41, 24-41.: Lopes, M.P., & Cunha, M.P. 2005 Lopes, M.P. & Cunha, M.P. (2005). Mindpower: O valor do Capital Psicológico Positivo. Recursos Humanos Magazine, 41, 24-41.
- O Mundo é Pequeno: O que podemos aprender sobre o networking e as redes sociais. Lisboa: Actual Editora.: Lopes, M.P., & Cunha, M.P. 2011 Lopes, M.P., & Cunha, M.P. (2011). O Mundo é Pequeno. Lisboa: Actual Editora.
- Gestão de Recursos Humanos: Modelos e Técnicas . Tomo 2: Ciências Sociais. Lisboa: Edições ISCSP.: Lopes, M.P., Lopes, A., Botelho, C., Palma, P.J., Marujo, H., & Gomes, C. (Coord.) 2017 Lopes, M.P., Lopes, A., Botelho, C., Palma, P.J., Marujo, H., & Gomes, C. (Coord.) (2017). Gestão de Recursos Humanos: Modelos e Técnicas. Tomo 2: Ciências Sociais. Lisboa: Edições ISCSP.