Plano de Estudos
Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública GRHAP
Contextos
Groupo: 5_Plano LAPPT_2021/2022 > 1º Ciclo > Tronco comum
ECTS
5.0 (para cálculo da média)
Objectivos
É uma Unidade Curricular de formação geral sobre o tema da gestão de recursos humanos que visa dotar os alunos dos conhecimentos e métodos fundamentais sobre esta área de gestão das organizações. Serão analisadas as principais áreas de políticas e práticas da GRH, nomeadamente, recrutamento e seleção, gestão do desempenho, formação e desenvolvimento, e gestão de recompensas. Em termos teóricos, visa-se a aquisição de conceitos fundamentais para a compreensão geral das grandes questões da gestão de recursos humanos. Em termos práticos, pretende-se desenvolver a capacidade de diagnóstico e utilização das técnicas de recursos humanos.
Programa
Os conceitos fundamentais da GRH. As finalidades e objetivos da GRH. Os domínios de atividade, papéis e competências da Função RH. A evolução da GRH: principais paradigmas e modelos teóricos. O sistema de RH e a gestão estratégica de RH. As áreas de práticas de GRH: Planeamento, Recrutamento e seleção; Gestão do Desempenho; Formação e Desenvolvimento; Gestão de Recompensas.
Método de Avaliação
Estimular os alunos a participarem ativamente nas aulas teóricas e no debate de casos práticos, desenvolvendo as suas capacidades conceptuais e de reflexão crítica, e ainda a sua capacidade de aplicarem os conhecimentos em contextos organizacionais. Nesta UC existem duas modalidades de avaliação: · Avaliação Final (AF): prova de exame escrito (100%). · Avaliação Mista (AM): o acesso a esta modalidade de avaliação implica a adesão escrita do aluno. Esta modalidade de avaliação é constituída pelos seguintes elementos de avaliação: 1.Prova escrita individual de conhecimentos (55%); 2.Trabalhos em grupo realizados em sala (20%); 3. Resolução em sala de um estudo de caso pelo grupo de projeto (25%).
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 68.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Introdução à Gestão de Recursos Humanos: Botelho, C. 2017 Botelho, C. (2017), "Introdução à Gestão de Recursos Humanos", Lopes, M.P., Lopes, A., Botelho, C., Palma, P.J., Marujo, H., & Gomes, C. (Coord.) Gestão de Recursos Humanos: Modelos e Técnicas. Tomo 3: Recursos Humanos, Lisboa: Edições ISCSP, pp. 21-54.
- Human Resource Management: Functions, Applications, and Skill Development (3rd Edition): Lussier, R.N. & Hendon, J.R. 2019 Lussier, R.N. & Hendon, J.R. (2019), Human Resource Management: Functions, Applications, and Skill Development (3rd Edition), Sage
- Contemporary Human Resource Management: Wilkinson, A. & Dundon, T. 2021 Wilkinson, A. & Dundon, T. (2021), Contemporary Human Resource Management, Sage