Plano de Estudos

Comportamento Organizacional 8102405

Contextos

ECTS

5.0 (para cálculo da média)

Objectivos

Objetivos Gerais: ao longo desta UC o aluno deverá compreender o contexto em que surge o comportamento organizacional nas organizações, e adquirir as competências necessárias para saber aplicar os conhecimentos e a capacidade de compreensão adquiridos. Objetivos Específicos: O aluno que complete com sucesso esta UC será capaz de: . Reconhecer as principais caracteristicas de comportamento organizacional. . Reconhecer e distinguir as diferenças entre níveis de estudo do comportamento organizacional. . Identificar e criticar as principais perspectivas teóricas do comportamento organizacional. . Desenvolver planos de actuação dirigidos ao desenvolvimento do comportamento organizacional.  

Programa

1. O indivíduo na organização 2. Personalidade e diferenças individuais 3. Motivação 4. Comunicação 5. Diversidade e inclusão 6. Tomada de decisão 7. O grupo na organização 8. Confiança 9. Gerenciamento de conflito 10. Gestão do stress 11. Liderança 12. Gestão da mudança

Método de Avaliação

Avaliação Contínua: Dois testes individuais (50% cada) Exame Final - Época de Recurso (100%).

Carga Horária

Bibliografia

Principal

• Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (8ª ed.).: Cunha, M.P., Rego, A., Cunha, R.C. & Cabral-Cardoso, C. 2019 Cunha, M.P., Rego, A., Cunha, R.C. & Cabral-Cardoso, C.(2019). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (8ª ed.).Editora RH.
• Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais: Teoria e prática (3.ª ed.). : Neves, J. G., Garrido, M. V., & Simões, E. 2015 Neves, J. G., Garrido, M. V., & Simões, E. (2015). Manual de competências pessoais, interpessoais e instrumentais: Teoria e prática (3.ª ed.). Edições Sílabo
• Organizational behavior (20th ed.): Robbins, S. P., & Judge, T. A. 2026 Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2026). Organizational behavior (20th ed.). Pearson.

Secundária

Disciplinas de Execução

2026/2027 - 2 Semestre