Plano de Estudos
Comportamento Organizacional 8102405
Contextos
Groupo: 5_Plano 2014/2015 > 1º Ciclo > Tronco comum
ECTS
5.0 (para cálculo da média)
Objectivos
Objetivos Gerais: ao longo desta UC o aluno deverá compreender o contexto em que surge o comportamento organizacional nas organizações, e adquirir as competências necessárias para saber aplicar os conhecimentos e a capacidade de compreensão adquiridos, de forma a evidenciarem uma abordagem profissional ao trablho desenvolvido na sua área vocacional. Objetivos Específicos: O aluno que complete com sucesso esta UC será capaz de: Reconhecer as principais caracteristicas de comportamento organizacional. Reconhecer e distinguir as diferenças entre níveis de estudo do comportamento organizacional. Identificar e criticar as principais perspectivas teóricas do comportamento organizacional. Desenvolver planos de actuação dirigidos ao desenvolvimento do comportamento organizacional.
Programa
1. O contexto da organização 2. Explicar o comportamento organizacional 3. Indivíduos na organização 3.1 Aprendizagem 3.2. Comunicação 3.3. Motivação 4. Grupos e equipas na organização 4.1Trabalho de Equipa 5. Arquitectura da Organização 5.1. Design do Trabalho 6 Processos de Gestão de RH 6.1. Mudança 6.2. Liderança 6.3. A tomada de decisão / conflito
Método de Avaliação
Metodologia de ensino: Expositivo, interrogativo e activo. Os métodos activos envolvem a análise de case studies, role-playings, resolução de problemas em aula e, debates de acordo com as temáticas abordadas em aula. Modalidade e elemento de avaliação Avaliação Final: Decorre obrigatoriamente no final de cada semestre, numa prova escrita de exame rescrito que versa sobre toda a matéria leccionada e tem o valor absoluto de ponderação (100%).
Carga Horária
Carga Horária de Contacto -
Trabalho Autónomo - 68.0
Carga Total -
Bibliografia
Principal
- Human Resource Management (9th ed.): Torrington, D., Hall, L., Taylor, S, & Atkinson, C. 2014 Torrington, D., Hall, L., Taylor, S, & Atkinson, C.(2014). Human Resource Management (9th ed.). Pearson Education.
- Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (8ª ed.).: Cunha, M.P., Rego, A., Cunha, R.C. & Cabral-Cardoso, C. 2019 Cunha, M.P., Rego, A., Cunha, R.C. & Cabral-Cardoso, C.(2019). Manual de Comportamento Organizacional e Gestão (8ª ed.).Editora RH.
- Organizational behaviour: Huczynski, A., & Buchanan, D. A. 2010 Huczynski, A., & Buchanan, D. A. (2010). Organizational behaviour. Financial Times Prentice Hall.
- Armstrong's handbook of human resource management practice: Armstrong, M., & Taylor, S. 2014 Armstrong, M., & Taylor, S. (2014). Armstrong's handbook of human resource management practice. Kogan Page Publishers.