Mestrado Bolonha em Políticas e Gestão de Recursos Humanos

Com esta UC espera-se que os alunos: a) conheçam e discutam criticamente a evolução da análise sociológica aos fenómenos do emprego e das Relações Laborais; b) Saibam identificar e discutir as principais abordagens às Relações Laborais. c) Sejam capazes de identificar as estratégias dos atores das Relações Laborais e consigam problematizar a relação destas com o contexto social em que situam d) Sejam capazes de analisar fenómenos e eventos contemporâneos ligados ao emprego utilizando os conceitos da Sociologia das Relações Laborais. e) conheçam os principais processos e instrumentos de negociação e conflito no trabalho f) estejam aptos a identificar e discutir os desafios recentes das Relações Laborais em função das transformações sociais contemporâneas.