Licenciatura Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

Resumo descritivo da unidade curricular: Esta Unidade Curricular tem como objetivo principal preparar os estudantes para compreenderem os conceitos e práticas que contemplam o sistema de Recompensas e de Carreiras. Objetivos específicos de aprendizagem: Conhecer e aprofundar os mais atuais e tradicionais modelos teóricos e os resultados de estudos empiricos relativos a carreiras e a sistemas de recompensas; Analisar a estrutura de um sistema de recompensas; Saber diagnosticar perspectivas de carreiras dentro de uma organização; Identificar diferentes componentes da remuneração; Competências a desenvolver: No final da unidade curricular os alunos deverão ter capacidade para: Compreender acerca do papel do Planeamento de RH como fonte de planeamento de carreiras de uma organização; Discutir criticamente as relações entre desenvolvimento e gestão de carreiras, e políticas remuneratórias das organizações empresariais.