Metodologias de ensino e de aprendizagem

Dada a natureza teórico-prática da unidade curricular, as metodologias de ensino adotadas estão plenamente articuladas com o modelo pedagógico centrado no desenvolvimento de competências analíticas e aplicadas. O método expositivo e o interrogativo permitem a apresentação e problematização dos principais modelos teóricos e evidência empírica sobre sistemas de recompensas e carreiras. Complementarmente, os métodos ativos, como os laboratórios experienciais e a análise de estudos de caso, promovem a aplicação dos conceitos a contextos organizacionais reais, estimulando o pensamento crítico e a tomada de decisão fundamentada. O acompanhamento tutorial assegura um apoio individualizado na realização de trabalhos práticos, contribuindo para a consolidação da aprendizagem e o desenvolvimento de competências na análise de políticas remuneratórias e trajetórias de carreira dentro das organizações.