Demonstração da coerência do programa com os objectivos

Os conteúdos programáticos estão alinhados com os objetivos de aprendizagem da unidade curricular, permitindo aprofundar conhecimentos sobre o contributo da sociologia para a gestão de recursos humanos, o carácter socio-histórico do trabalho e o debate sobre a centralidade do trabalho nas sociedades contemporâneas, as implicações da globalização e das transformações tecnológicas no emprego, a relação entre flexibilidade, precariedade e desigualdade social, as dinâmicas de continuidade e mudança na organização do trabalho na indústria e serviços, e o papel das organizações na promoção da qualidade do emprego e, em particular, da igualdade de género na esfera pública e privada do trabalho.