Métodos de Ensino e Avaliações

1) Métodos de Ensino Utilização dos métodos interrogativo e ativo, onde se procura promover o interesse e a participação dos mestrandos. Serão, de igual modo, utilizados recursos vários de aprendizagem, como os exercícios individuais de análise crítica de papers, apresentação do software VOSviewer para análise bibliométrica, exposição de como se fazer busca em bases de dados. 2) Avaliação "Elaboração de um Projeto de Investigação" que incide sobre um tema das Políticas de Desenvolvimento de RH (preferencialmente, no âmbito do tema a trabalhar no Mestrado) - 100% da avaliação.