Mestrado Bolonha em Políticas e Gestão de Recursos Humanos

No domínio cognitivo, pretende-se que os alunos sejam capazes de analisar criticamente as mudanças organizacionais tendo por base as principais perspetivas teóricas do domínio da sociologia das organizações. Devem ser capazes de aplicar os conceitos, abordagens e metodologias desta área investigando um problema, descobrindo os aspetos originais e relevantes a investigar, identificando dificuldades e formas de as ultrapassar. Pretende-se que os alunos aprofundem as capacidades de investigação, nomeadamente de pesquisa, síntese e interpretação de informação nesta área de estudo. Devem ainda ser capazes de comunicar os resultados do seu trabalho de forma clara e sem ambiguidades. No domínio das atitudes, pretende-se que os alunos sejam capazes de se autocriticarem e de receberem criticas e sugestões acerca do seu trabalho; trabalhar autonomamente e com brio; e respeitar os princípios e regras éticas e deontológicas do trabalho académico.