Demonstração da coerência do programa com os objectivos

Os conteúdos estão organizados de forma integrada, visando permitir a análise de perspetivas pertinentes para a intervenção educativa. Parte-se das descrições das principais funções de RH, para a natureza e importância das métricas utilizadas em RH, a visão da gestão baseada em evidências, na sequência, são abordados o conceito e os métodos relacionados com as analíticas de RH. No tópico Auditoria, são abordados conceitos de processos sob a ótica da avaliação do sistema GRH. No conjunto, pretende promover-se a aquisição de conhecimentos científicos e o desenvolvimento de competências profissionais.