Bibliografia

Principal

• Gestão de Pessoas em Contexto Internacional.: Câmara. P. (2008) 2008 Câmara. P. (2008). Gestão de Pessoas em Contexto Internacional. Lisboa: Editora Dom Quixote
• Globalização e Gestão das Diferenças Globais (2ª edição).: Finuras, P. 2018 Finuras, P. (2018). Globalização e Gestão das Diferenças Globais (2ª edição). Lisboa: Edições Sílabo
• International human resource management: Harzing, A. W., & Pinnington, A. (Eds.). 2010 Harzing, A. W., & Pinnington, A. (Eds.). (2010). International human resource management. London:Sage.
• Culturas e Organizações: Hofstede, G. 1997 Hofstede, G. (1997). Culturas e Organizações. Lisboa: Silabo.
• Global management and organizational behavior: Text, readings, cases, and exercises: Konopaske, R., & Ivancevich, J. M. 2004 Konopaske, R., & Ivancevich, J. M. (2004). Global management and organizational behavior: Text, readings, cases, and exercises. New York: Irwin Professional Publisher
• Manual de Gestão Transcultural de Recursos Humanos.: Rego, A. & Cunha, M. P. 2009 Rego, A. & Cunha, M. P. (2009). Manual de Gestão Transcultural de Recursos Humanos. Lisboa: RH Editora.
• GESTÃO INTERNACIONAL DE RECURSOS HUMANOS E SEUS DESAFIOS: REVISÃO SISTEMÁTICA NO ENCONTRO DO SEMEAD DE 1998 A 2019: Santos, V. M. dos, & Rodrigues, V. C. 2020 Santos, V. M. dos, & Rodrigues, V. C. (2020). Gestão Internacional de Recursos Humanos e seus Desafios: Revisão Sistemática no Encontro do Semead DE 1998 A 2019. Colloquium Socialis. ISSN: 2526-7035, 4(2), 57–72. Recuperado de http://journal.unoeste.br/index.php/cs/article/view/3851

Secundária

Não foi definida bibliografia secundária