Mestrado Bolonha em Políticas e Gestão de Recursos Humanos

Esta Unidade Curricular apresenta 4 grandes objetivos: 1) Aprofundar as conceções, modelos e implicações da “ética” e da “responsabilidade social” para as pessoas, as organizações e a sociedade 2) Desenvolver uma reflexão crítica acerca dos dilemas éticos que se colocam às empresas e organizações e à sociedade, tendo em conta os vários Grupos de Interesse 3) Compreender a “responsabilidade social” enquanto prática social e económica da organização 4) Discutir o papel do GRH na promoção da sustentabilidade e do bem-estar nas/das organizações e da sociedade.