Licenciatura Bolonha em Gestão de Recursos Humanos (pós-laboral)

Permitir a aquisição de conhecimentos teóricos e práticos referentes à gestão e prática da formação e desenvolvimento. Assim, no final da Unidade Curricular os alunos deverão ser capazes: Identificar e caracterizar os impactos da formação e desenvolvimento a nível macro, meso e micro; Identificar e caracterizar os determinantes da formação como aprendizagem de adultos; Caracterizar e posicionar a gestão de competências como desenvolvimento do potencial; Posicionar a Gestão da Formação no Ciclo da Gestão de Recursos Humanos; Reconhecer e caracterizar cada uma das fases da Gestão da Formação bem como das técnicas utilizadas em cada uma delas; Identificar métodos e técnicas de formação.