Licenciatura Bolonha em Gestão de Recursos Humanos

Tem como objetivo geral contribuir para uma formação global, atual e critica sobre as principais temáticas em Deontologia e Ética Profissional. Esta UC tem assim, como resultado esperado, que o aluno desenvolva uma compreensão aprofundada das teorias e das práticas decorrentes da Ética para a Gestão de Recursos Humanos. Tem como objetivos específicos: discutir e aplicar os principais modelos teóricos; focar as áreas mais básicas e estruturantes; identificar as áreas em desenvolvimento, emergentes de modo mais acentuado, na atualidade. Como competências a desenvolver pelos discentes pretende: - Analisar e explicitar o impacto que as temáticas éticas têm em contexto organizacional; - Desenvolver ferramentas que possibilitem identificar e trabalhar dilemas éticos associados à Gestão de Recursos Humanos. Partindo tanto dilemas próprios do quotidiano, como dilemas estruturantes da realidade profissional.