Mestrado Bolonha em Políticas de Desenvolvimento de Recursos Humanos

No final da UC os alunos deverão ser capazes de: - Definir competência e efetuar a sua formulação, em contexto prático; - Conceber e propor um processo de implementação de um sistema de competências, tendo em conta os condicionalismos internos e externos da organização em causa; - Articular e integrar um sistema de competências com os restantes sistemas de gestão de pessoas; - Conceber, propor e aplicar instrumentos de avaliação de competências na gestão de pessoas; - Conceber, propor e aplicar procedimentos e ferramentas de desenvolvimento de competências na gestão de pessoas. - Desenvolver a auto-consciência sobre as competências socio-emocionais e de liderança.