Demonstração da coerência do programa com os objectivos

Os conteúdos programáticos apresentam os principais modelos e mudanças no dominio da gestão de recursos humanos associados com o assumir de uma natureza mais estratégica para a GRH e a Função RH. Vai permitir aos alunos a compreensão da importancia da gestão das pessoas no âmbito da gestão das organizações, bem como a importância de saber determinar os mecanismos que explicam a relação GRH - Desempenho Organizacional, e o contributo como função que acrescenta valor ao negócio.