Programa

Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública

Mestrado Bolonha em Administração Pública

Programa

1. A Gestão de Recursos Humanos em Contexto Público 1.1. Objetivos e evolução da função de GRH 2. Práticas e outcomes da GRH 2.1. Gestão por competências 2.2. Principais processos de GRH: . Recrutamento e seleção . Formação e desenvolvimento . Avaliação de desempenho 3. Comportamento Organizacional 3.1. Motivação para o serviço público 3.2. Cultura e clima organizacional 3.3. Comprometimento organizacional e satisfação no trabalho 3.4. “Dark side” nas organizações