Licenciatura Bolonha em Ciência Política

Licenciatura Bolonha em Gestão de Recursos Humanos (pós-laboral)

Licenciatura Bolonha em Relações Internacionais

Licenciatura Bolonha em Relações Internacionais (pós-laboral)

Licenciatura Bolonha em Serviço Social

Licenciatura Bolonha em Serviço Social (pós-laboral)

- Conhecer e aprofundar os mais atuais e tradicionais modelos teóricos e os resultados de estudos empiricos relativos a carreiras e a sistemas de recompensas; - Compreender o conceitos de compensação como elemento estratégico na GRH; - Analisar a estrutura de um sistema de recompensas; - Efectuar um autodiagnóstico de competências aplicado à própria carreira; - Saber diagnosticar perspectivas de carreiras dentro de uma organização; - Conhecer formas de desenho de carreira através de modelos de competências e através de modelos de forças e virtudes de caráter; - Saber conduzir um processo de qualificação de funções; - Identificar diferentes componentes da remuneração; - Relacionar componentes da remuneração com teorias motivacionais extrinsecas e intrinsecas; - Discutir criticamente as relações entre desenvolvimento e gestão de carreiras, e políticas remuneratórias das organizações empresariais - Entender a ligação recente entre práticas remuneratórias e bem-estar/felicidade dos colaboradores