Licenciatura Bolonha em Gestão de Recursos Humanos (pós-laboral)

A unidade curricular visa dar aos alunos as bases para a compreensão do funcionamento da organização económica das sociedades atuais e, em particular, do seu mercado de trabalho. Os estudantes que realizem com sucesso a cadeira de Economia dos Recursos Humanos deverão ser capazes de produzir um diagnóstico e uma reflexão crítica sobre os principais problemas económicos presentes do Mercado de Trabalho (Desemprego e políticas ativas de emprego, por exemplo), competências indispensáveis para interpretarem e transmitirem os acontecimentos da atualidade económica, o que é fundamental para a atividade de futuros profissionais da Gestão de Recursos Humanos.