Descrição:

Objetivos: - Compreender o funcionamento das variáveis macro-organizacionais, para melhorar a produtividade das organizações e a satisfação das pessoas; - Aprofundar as estratégias de mudança macro-organizacional, com vista à melhoria da performance e da qualidade de vida das pessoas; - Desenvolver uma compreensão crítica das teorias e da prática em contexto organizacional. Competências: - Anáise e diagnóstico do impacto que as variáveis macro-organizacionais têm nos colaboradores e no funcionamento das organizações; - Aplicção das ferramentas de interveção e melhoria das organizações - Condução de investigação