Métodos de Ensino e Avaliações

Estimular os alunos a participarem ativamente nas aulas teóricas e no debate de casos práticos, desenvolvendo as suas capacidades conceptuais e de reflexão crítica, e ainda a sua capacidade de aplicarem os conhecimentos em contextos organizacionais. Existem duas opções de avaliação: a) Avaliação final (AF) - exame escrito (100%) b) Avaliação contínua (AC) - baseada nos seguintes critérios: a) prova individual de conhecimentos (60%); b) trabalho de grupo sobre o mercado de emprego em GRH (10%); c) análise em grupo de um texto técnico (10%); d) análise em grupo de um estudo de caso organizacional (20%)